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遠光集團·致力中高層管理人才培養,助企業長足發展

2018-11-27 113 企業新聞

 2018年11月10日上午,遠光集團的“沙漠掘金+目標措施”培訓課程在遠光大廈四樓培訓室拉開帷幕,來自遠光集團及各子公司部門的60多位中高層管理人員參加了此次培訓。


      本次培訓邀請到PTT國際職業培訓師、清華大學MBA特聘講師鄭秋浩老師進行主講。在第一天的沙盤演練課程中,經驗豐富的鄭老師首先讓大家自行組建團隊,然后各管理人員運用日常思維,把人才組建、人崗匹配、資源調配、市場拓展等運營、管理方法融入到一場沙漠掘金的角逐游戲中。

游戲精彩絕倫、緊張刺激,每一個學員每一個組為了同一個目標都團結協作、全力以赴,最終,制定了高目標的三個組在艱苦的“掘金游戲”中脫穎而出。


       在第二天的目標措施培訓課上,鄭秋浩老師把第一天的沙漠掘金游戲中大家遇到的種種目標管理問題一一進行剖析,從六種目標分解法、關鍵原因分析、目標達成產出點、PDCA管理循環、人性管理ABC理論等,到根據遠光公司的行業特點,利用習題進行知識運用,使各學員從此次培訓中得到了從不同程度的收獲,體會到目標設定及管理的重要性。


       此次培訓采用了沙盤演練結合內容分析、習題演練等方法,使課程內容更清晰易懂,遠光集團各學員紛紛表示, 通過本次培訓,我們不權收獲了知識,更從中得到了啟發,受益匪淺,這將在今后管理實踐中得到提升,更好地提升管理能力,為企業創造更多的價值。


      人才支撐遠光集團發展,遠光集團發展造就人才。對現有高級管理人員和技術領軍人物的培養,使其逐步成長為全面的人才,為公司今后的戰略擴張作好準備,形成企業與人才共同發展,產品與市場同進步,資本與技術同增值的良好氛圍,有了這個氛圍,我們遠光集團的產業發展突飛猛進,遠光集團未來就會充滿無限的生機和活力。


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